Preguntas frecuentes sobre compensación laboral

Como tipo de seguro, la indemnización laboral se proporciona a los empleados que han sufrido lesiones mientras desempeñaban las funciones de su profesión.

Las prestaciones por incapacidad laboral pueden incluir la prestación por incapacidad temporal, total o parcial, y cubren los gastos médicos y la pérdida de salario. Las prestaciones por fallecimiento también pueden extenderse a los familiares de un ser querido que falleció en el trabajo.

La mayoría de las indemnizaciones por accidentes laborales se abonan a trabajadores que se han lesionado o enfermado en el trabajo. Un porcentaje menor se destina a quienes han quedado discapacitados durante su jornada laboral.

En 2011, se notificaron a la Oficina de Estadísticas Laborales más de 340.000 esguinces y distensiones. Además, ese mismo año se registraron 180.000 lesiones de espalda.

Según los datos sobre accidentes laborales mortales, los sectores de la construcción, la sanidad y los servicios sociales, las fuerzas del orden y el transporte son los más peligrosos.

Sí, los empleadores tendrán una lista de médicos y centros médicos aprobados. Asegúrese de revisar las normas y reglamentos de compensación laboral de su empleador para determinar si puede consultar a su propio médico.

Sí. Algunos empleadores están exentos de tener una cobertura de seguro adecuada en empresas con menos de cinco empleados, o si se trata de empleadores ocasionales con menos de tres empleados. El sector agrícola es un ejemplo de este tipo de empleadores.

En algunos casos, un abogado puede no ser necesario, aunque, por lo general, a los trabajadores les resulta extremadamente difícil obtener una indemnización adecuada. Normalmente, se recomienda consultar con un abogado cuando el empleador intenta minimizar la gravedad de una reclamación por lesiones.

Contacte con nuestros abogados especializados en indemnización laboral para obtener la máxima compensación a la que tiene derecho.

Si su reclamación es denegada, puede apelar la decisión. Comuníquese con un abogado especializado en compensación laboral, con experiencia y de confianza, para obtener asesoramiento sobre la mejor manera de proceder.

Gordon & Partners ofrece consultas gratuitas a cualquier persona que necesite ayuda con su reclamación de compensación laboral.

Es posible que el cónyuge o los hijos dependientes tengan derecho a prestaciones por fallecimiento a través del seguro de compensación laboral. Sin embargo, este es un tema complejo, por lo que los familiares sobrevivientes deben consultar con un abogado para obtener asesoramiento.